Kodeks pracy szczegółowo określa dopuszczalny wymiar czasu pracy na danym stanowisku. Dobrym przykładem są tutaj zawodowi kierowcy, którzy nie powinni być za kołkiem zbyt długo. W trakcie jazdy służbowym samochodem zawodowi kierowcy powinni robić częste przerwy. Pracodawcy powinni respektować obowiązujące przepisy, w przeciwnym razie czekają ich konsekwencje.
Czas pracy można obliczyć za pomocą specjalnego programu
Kodeks pracy szczegółowo określa różne przepisy i normy. Wyróżnia się różne typy umów pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Najpopularniejszą z nich jest oczywiście umowa o pracę. Wyróżnia się także tak zwane umowy cywilnoprawne – umowy-zlecenie oraz umowy o dzieło. W przypadku umów cywilnoprawnych nie ma zapisów odnośnie czasu pracy. Zupełnie inaczej jest w przypadku umów o pracę – tutaj takie uregulowania jak najbardziej obowiązują. Pracodawcy muszą postępować zgodnie z kodeksem pracy. W przypadku pełnego etatu liczba godzin w tygodniu nie powinna przekraczać czterdziestu godzin. Za ewentualne nadgodziny należy się dodatkowe wynagrodzenie lub też dzień wolny. Za niedzielę i święta przysługuje również wyższa stawka godzinowa. Istnieją różne sposoby ewidencjonowania czasu pracy. W dobie powszechnej komputeryzacji pracodawcy coraz chętniej sięgają po nowoczesne rozwiązania. Program do obliczania czasu pracy z pewnością przyda się w dużych i średnich firmach zatrudniających wielu pracowników. Taki program z pewnością ułatwi wiele rzeczy. Przede wszystkim popularne programy służące do ewidencjonowania czasu pracy pokazują wiarygodne dane. W znaczący sposób tego typu programy usprawniają pracę kadr. Na podstawie elektronicznej ewidencji czasu pracy można szybko dokonać rozliczenia pracownika. W razie potrzeby każda ze stron ma dostęp do danych odnośnie czasu pracy. Pracodawcy mają do dyspozycji wiele użytecznych programów służących do ewidencjonowania czasu pracy. W zależności od potrzeb mogą wybrać rozwiązanie, które najlepiej będzie odpowiadało ich potrzebom.
Prowadzenie ewidencji czasu pracy w dużych firmach stanowi nie lada wyzwanie. Pomoże nowoczesny i funkcjonalny program komputerowy, który w jasny i przystępny sposób wykaże liczbę godzin przepracowanych w danym miesiącu oraz liczbę nadgodzin. Elektroniczna ewidencja czasu pracy z pewnością posiada wiele zalet. Wśród nich należy wyróżnić rzetelność oraz wygodę.